Amavi.
Soluções para gerir riscos psicossociais e desenvolver liderança consciente.
Riscos psicossociais, burnout e os desafios da capacidade humana das empresas exigem mais do que ações pontuais. Do diagnóstico à plataforma de indicadores — cada solução conversa com um momento e um nível de profundidade da jornada da empresa, sempre com base em neurociência aplicada.
Diagnóstico Psicossocial
Para quem é
Empresas que desejam mapear riscos humanos, psicossociais e culturais antes de implementar ações.
Objetivo
Apoiar a tomada de decisão da liderança com diagnóstico estruturado, indicadores acompanháveis e recomendações estratégicas.
Como funciona
Uma leitura executiva e estruturada dos riscos humanos e psicossociais, com devolutiva estratégica para a liderança.
Entregáveis
- Leitura por 5 dimensões da capacidade humana
- Mapa de riscos humanos e psicossociais da organização
- Relatório executivo
- Recomendações estratégicas priorizadas
- Possível apresentação para liderança/conselho
Resultado esperado
Liderança com visão clara dos riscos humanos invisíveis e roadmap de próximas etapas.
Programas para Lideranças
Para quem é
Times de liderança (C-level, diretoria, heads) que precisam desenvolver autorregulação, clareza decisória e comunicação de alta confiança.
Objetivo
Instalar prática real de autorregulação e clareza decisória no cotidiano da liderança, com indicadores comparativos no início e no fim.
Como funciona
Trilha estruturada de 12 semanas com práticas guiadas, encontros e desafios aplicados ao contexto real da liderança.
Entregáveis
- Trilha estruturada para o time de liderança
- Práticas guiadas para uso diário
- Aplicação ao contexto real da empresa
- Acompanhamento de evolução ao longo do ciclo
- Relatório final com evolução comparativa
Resultado esperado
Mudança observável de comportamento da liderança e indicadores acompanháveis de clareza e regulação.
Programas para Equipes
Para quem é
Equipes que precisam desenvolver foco, comunicação e colaboração de alta confiança sob pressão operacional.
Objetivo
Acelerar a maturidade humana do time com trilhas contínuas ou imersões concentradas, conforme o momento da equipe.
Como funciona
Trilha de 12 semanas ou imersão de 1-2 dias, com práticas guiadas, desafios coletivos e plano de aplicação pós-programa.
Entregáveis
- Trilha estruturada ou imersão, conforme o momento do time
- Práticas guiadas para uso diário
- Desafios coletivos e conversas estratégicas
- Acompanhamento de evolução ao longo do ciclo
- Relatório final com evolução comparativa
Resultado esperado
Time mais coeso, com comunicação mais clara e capacidade ampliada de colaboração sob pressão.
Mentoria Executiva
Para quem é
Founders, C-levels e líderes estratégicos sob alta pressão que precisam de espaço confidencial para clareza, presença e decisão.
Objetivo
Sustentar a maturidade emocional e a clareza decisória do líder responsável por decisões críticas e momentos de inflexão do negócio.
Como funciona
Diagnóstico individual, sessões 1:1 com cadência acordada, plano de evolução personalizado e práticas customizadas.
Entregáveis
- Diagnóstico individual aprofundado
- Sessões individuais confidenciais
- Plano de evolução personalizado
- Práticas customizadas para a rotina do executivo
- Acompanhamento confidencial entre sessões
Resultado esperado
Líder mais regulado, claro e capaz de sustentar pressão sem perder qualidade de decisão e relação.
Palestras
Para quem é
Empresas que desejam abrir conversas estratégicas sobre capacidade humana, liderança consciente, performance sustentável e riscos psicossociais.
Objetivo
Mobilizar a organização em torno de uma nova linguagem para capacidade humana — executiva, estratégica e não-genérica.
Como funciona
Curadoria do tema com o cliente, palestra customizada para o contexto da empresa e materiais de aprofundamento pós-evento.
Entregáveis
- Reunião de briefing com sponsor interno
- Palestra customizada (presencial ou remota)
- Slides com identidade Amavi
- Indicações de leitura e materiais complementares
Resultado esperado
Conversa interna aberta, com narrativa estratégica e linguagem comum entre liderança e operação.
Plataforma Amavi
Para quem é
Empresas que desejam acompanhar a capacidade humana da organização com a mesma seriedade de outros indicadores de negócio.
Objetivo
Estruturar dados, gerar indicadores e sustentar decisões da liderança com tecnologia própria — dashboard, radar e relatórios.
Como funciona
Acesso à plataforma Amavi para liderança e RH, com check-ins leves, indicadores acompanháveis e relatórios executivos a cada ciclo.
Entregáveis
- Dashboard executivo por time e por ciclo
- Radar de indicadores de capacidade humana
- Relatórios executivos prontos para diretoria/conselho
- Check-ins leves, sem burocratizar a rotina
- Dados estruturados, com conformidade LGPD
Resultado esperado
Capacidade humana acompanhada com a mesma seriedade de qualquer outro indicador estratégico do negócio.
O custo de não agir já está no seu balanço — só não está medido.
Comece pelo Diagnóstico Executivo e descubra, em duas semanas, o caminho mais adequado para reduzir riscos psicossociais e desenvolver a capacidade humana da sua empresa.
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